近日，我院专精特新企业成长研究团队吴波教授与合作者撰写的论文《专精特新企业可持续成长的实现机制——基于扩展适应创新视角的多案例研究》在《管理世界》2026年第7期发表，该成果是吴波教授团队持续深耕浙商成长研究的又一力作。这也是浙商研究“构建浙商研究自主体系，开展有实践穿透力咨政研究”所取得的重要成果。
摘要：破除专业化困境、构筑可持续的技术与市场优势，成为专精特新企业可持续成长的核心问题。已有研究从技术突破或市场跃迁出发探讨专业化困境的破解路径，但难以有效回答专精特新企业在新兴业务拓展过程中，技术与市场两端不确定条件下的技术与市场联动跃迁机制。基于扩展适应创新视角，本文以“技术—市场”关系为切口，采用纵向多案例研究方法，系统揭示专精特新企业通过扩展适应创新牵引技术与场景协同跃迁、实现可持续成长的内在机制。研究发现：（1）技术精一发展与场景梯度攀升构成专精特新企业成长的两大支柱；（2）扩展适应创新通过“征用—集成—生成”三位一体的行动联动技术与场景，依托“模块升级、结构深化、原理更新”3种路径破解专业化困境；（3）“技术精一发展—扩展适应创新—场景梯度攀升”协同演化，推动专精特新企业的可持续成长。本研究基于扩展适应创新视角揭示了专精特新企业双螺旋成长机制，理清了专精特新企业扩展适应创新的行动与路径，推动了专精特新企业可持续成长研究的发展。
作者简介：
吴波，浙江省重点专业智库浙商研究院执行院长，工商管理学院（MBA学院）教授、博士生导师。浙江省中青年学术带头人，浙江省之江青年学者，浙江省151人才，浙江省杭州市人大咨询专家。主要研究领域：企业国际化、专精特新企业成长。主持国家社科基金重点项目1项、国家自然基金课题3项、省部级各类课题10余项出版专著5部；在《管理世界》《南开管理评论》《科研管理》《管理评论》《科学学研究》等学术刊物上发表论文40余篇；专著《区位迁移与企业成长理论与实证研究》获得浙江省第十七届哲学社会科学优秀成果奖。